违法解除聘用合同事业单位应支付违约金——2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例
2021年11月5日，北京市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例》，现将相关案例转载如下，供您参考。 2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例之十 违法解除聘用合同事业单位应支付违约金 案情简介 童某于2009年5月7日入职某差额补贴事业单位，系正式在编人员，从事行政岗位工作，…
发放保密费不等同于已支付竞业限制补偿——2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例
2021年11月5日，北京市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例》，现将相关案例转载如下，供您参考。 2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例之九 发放保密费不等同于已支付竞业限制补偿 案情简介 严某系某软件开发公司员工，于2017年8月1日入职，双方订立了期限为3 年的书面劳动…
劳动者违规查询隐私信息单位可依法解除——2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例
2021年11月5日，北京市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例》，现将相关案例转载如下，供您参考。 2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例之八 劳动者违规查询隐私信息单位可依法解除 案情简介 杨某于2015年1月5日入职某科技发展公司，双方订立了无固定期限劳动合同，约定杨某…
女职工休产假仍应享有当年度带薪年休假——2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例
2021年11月5日，北京市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例》，现将相关案例转载如下，供您参考。 2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例之七 女职工休产假仍应享有当年度带薪年休假 案情简介 孔某为某物流公司员工，于2017年1月入职，月工资标准6000元，双方签订有为期三年…
劳动者重大过失造成用人单位损失应赔偿——2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例
2021年11月5日，北京市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例》，现将相关案例转载如下，供您参考。 2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例之六 劳动者重大过失造成用人单位损失应赔偿 案情简介 邱某于2019年4月1日入职某建筑设计公司，担任会计并兼任财务主管，月工资6000元。…
关联企业的规章制度不当然适用于本企业——2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例
2021年11月5日，北京市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例》，现将相关案例转载如下，供您参考。 2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例之五 关联企业的规章制度不当然适用于本企业 案情简介 袁某于2018年3月20日入职某金融服务公司，担任高级产品经理。双方订立了为期3年的…
高级管理人员不得滥用职权损害单位权益——2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例
2021年11月5日，北京市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例》，现将相关案例转载如下，供您参考。 2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例之四 高级管理人员不得滥用职权损害单位权益 案情简介 贾某于2016年12月1日入职某国际信息咨询公司，双方订立了无固定期限劳动合同，约…
将员工注册个体工商户规避劳动法不可取——2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例
2021年11月5日，北京市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例》，现将相关案例转载如下，供您参考。 2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例之三 将员工注册个体工商户规避劳动法不可取 案情简介 2019年3月20日，孔某到某商贸服务公司（承接某互联网平台在某区的网上订餐和配送…
主播等新型用工关系确认劳动关系应审慎——2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例
2021年11月5日，北京市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例》，现将相关案例转载如下，供您参考。 2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例之二 主播等新型用工关系确认劳动关系应审慎 案情简介 张某于2020年3月22日到某网络科技公司担任网络主播，在该公司所供场地负责播报介…
加班费支付义务不因单位制度规定而免除——2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例
2021年11月5日，北京市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例》，现将相关案例转载如下，供您参考。 2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例之一 加班费支付义务不因单位制度规定而免除 案情简介 蔡某于2017年12月11日入职某影院技术服务公司，担任工程师。双方签订有期限为2017…
