高级管理人员不得滥用职权损害单位权益——2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例
2021年11月5日，北京市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例》，现将相关案例转载如下，供您参考。 2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例之四 高级管理人员不得滥用职权损害单位权益 案情简介 贾某于2016年12月1日入职某国际信息咨询公司，双方订立了无固定期限劳动合同，约…
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知 劳部发〔1994〕503号 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），计划单列市劳动局，国务院有关部委，直属机构： 根据《中华人民共和国劳动法》，我们制定了《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，现发给…
