2024年北京经济补偿三倍封顶数额为47103.25元
关于经济补偿，《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍…
湖北省审理劳动人事争议仲裁案件若干问题规范 指引（一）（鄂人社发〔2024〕7号）
湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省审理劳动人事争议仲裁案件若干问题规范 指引（一）》的通知 鄂人社发〔2024〕7号 各市、州、县人力资源和社会保障局： 现将《湖北省审理劳动人事争议仲裁案件若干问题规范指引（一）》印发给你们，供仲裁办案时参考，不能作为裁决依据直接引用。法律法规、司法解释有新规定的…
2023年北京经济补偿三倍封顶数额为44619元
关于经济补偿，《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍…
2022年北京经济补偿三倍封顶数额为41628.24元
关于经济补偿，《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍…
2022年度北京职工月平均工资是多少？2022年北京法人单位从业人员平均工资是多少？
目前，2022年度北京职工月平均工资数据尚未公布，预计需要到2023年6月份左右才会公布。现阶段发生劳动争议，应适用2021年度北京职工月平均工资标准。 2022年6月，北京市统计局发布的人口与就业数据显示，2021年北京市法人单位从业人员平均工资为166513元/年，即2021年北京市法人单位从业人员月平均工资为13876.08元。 根…
2021年度北京职工月平均工资是多少？答：13876.08元/月
遇到劳动争议纠纷，欢迎扫码咨询。 关于经济补偿，《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市…
2021年度北京职工月平均工资是多少？2021年北京法人单位从业人员平均工资是多少？
目前，2021年度北京职工月平均工资数据尚未公布，预计需要到2022年6月份左右才会公布。现阶段发生劳动争议，应适用2020年度北京职工月平均工资标准。 2021年6月，北京市统计局发布的人口与就业数据显示，2020年北京市法人单位从业人员平均工资为151360元/年，即2020年北京市法人单位从业人员月平均工资为12613.33元。 根…
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（法释〔2020〕26号）
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过，现予公布，自2021年1月1日起施行。 最高人民法院 2020年12月29日 法释〔2020〕26号 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） （2020年12月25日最高人民法院审判委员会第18…
2021年北京经济补偿三倍封顶数额为37840元
关于经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三…
2020年度北京职工月平均工资是多少？答：12613.33元/月
遇到劳动争议纠纷，欢迎扫码咨询。 关于经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人…
用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝
用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝 第二批劳动人事争议典型案例 案例5 基本案情 张某于2018年9月入职某报刊公司从事投递员工作，每天工作6小时，每周工作6天，月工资3500元。2020年6月，因同区域另外一名投递员离职，某报刊公司在未与张某协商的情况下，安排其在第三季度承担该投递员的工作任…
劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同
劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同 第二批劳动人事争议典型案例 案例1 基本案情 张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，张…
2019年度北京职工月平均工资是多少？答：11715.083元/月
关于经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三…
