女职工

2021年11月5日，北京市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例》，现将相关案例转载如下，供您参考。 2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例之七 女职工休产假仍应享有当年度带薪年休假 案情简介 孔某为某物流公司员工，于2017年1月入职，月工资标准6000元，双方签订有为期三年…