最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见 党的二十大报告强调“实施就业优先战略”，提出“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”。为切实贯彻落实二十大精神，正确审理劳动争议案件，统一法律适用，本院制定了《最高人民法院关于审…
关于启用北京市劳动人事争议调解仲裁网上服务平台的公告
关于启用北京市劳动人事争议调解仲裁网上服务平台的公告 为方便当事人在线开展调解仲裁活动，本市将启用劳动人事争议调解仲裁网上服务平台（以下简称服务平台），现就有关事宜公告如下： 一、服务平台将于2023年11月27日0时启用。当事人届时可登录北京市人力资源和社会保障局门户网站—热点服务—劳动人事争议调解仲裁模块…
人力资源社会保障部调解仲裁司、最高人民法院民一庭负责人就《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》答记者问
人力资源社会保障部调解仲裁司、最高人民法院民一庭负责人就《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》答记者问 近日，人力资源社会保障部与最高人民法院联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（以下简称《意见（一）》），人力资源社会保障部调解仲裁司、最高人民法院民一庭…
劳动争议案件仲裁或诉讼请求涉及的计算方法汇总
1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。 2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。 3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月 4.工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日8小时。 注：在实行综合计算工时工作制时，上述计算公式用于计算综合计算工时周期内的法定工作时间，进而判断有无延长工作时间。 案例君…
最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复（法研〔2011〕31号）
最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复 （法研〔2011〕31号 2011年3月9日） 甘肃省高级人民法院： 你院（2010）甘民申字第416号《关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的请示》收悉。经研究，答复如下： 原则同意你院审委会的第一种意见，即根据《中华人民…
