事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）
事业单位公开招聘人员暂行规定 （2005年11月16日人事部令第6号公布 自2006年1月1日起施行） 第一章 总则 第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。 第二条 事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行…
机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法（人事部令第9号）
机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 （2008年2月15日人事部令第9号公布 自公布之日起施行） 第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。 第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条…
北京市事业单位聘用合同制试行办法（京政办发〔2002〕50号）
北京市人民政府办公厅文件 京政办发〔2002〕50号 北京市人民政府办公厅关于印发北京市事业单位聘用合同制试行办法的通知 各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构： 《北京市事业单位聘用合同制试行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二〇〇二年十一月二十日 北京市事业单位聘用合同制试…
事业单位登记管理暂行条例（2004年修正）
事业单位登记管理暂行条例 （1998年10月25日中华人民共和国国务院令第252号发布 根据2004年6月27日《国务院关于修改〈事业单位登记管理暂行条例〉的决定》修订） 第一章 总则 第一条 为了规范事业单位登记管理，保障事业单位的合法权益，发挥事业单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，制定本条例。 第二条…
事业单位人事管理条例（国务院令第652号）
事业单位人事管理条例 （2014年2月26日国务院第40次常务会议通过 2014年4月25日中华人民共和国国务院令第652号公布 自2014年7月1日起施行） 第一章 总则 第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 第二条 事业单位人…
违法解除聘用合同事业单位应支付违约金——2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例
2021年11月5日，北京市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例》，现将相关案例转载如下，供您参考。 2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例之十 违法解除聘用合同事业单位应支付违约金 案情简介 童某于2009年5月7日入职某差额补贴事业单位，系正式在编人员，从事行政岗位工作，…
最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复（法释〔2013〕23号）
中华人民共和国最高人民法院 公 告 最高人民法院《关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》已于2013年9月9日由最高人民法院审判委员会第1590次会议通过，现予公布，自2013年9月22日起施行。 2013年9月12日 最高人民法院 最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复 法释〔2013〕23号 （2013年9月…
最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复（法函〔2004〕30号）
最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复 （法函〔2004〕30号） 北京市高级人民法院： 你院《关于审理事业单位人事争议案件如何适用法律及管辖的请示》（京高法〔2003〕353号）收悉。经研究，答复如下： 一、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释〔2003〕13号）…
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（法释〔2003〕13号）
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 法释〔2003〕13号 （2003年6月17日最高人民法院审判委员会第1278次会议通过 2003年8月27日最高人民法院公告公布 自2003年9月5日起施行） 为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定…
